快递员的烦恼

                                                                     
    随着网购疯狂的增长，与之相对应的物流那也是业务不断的上升，那么物流企业的快递员也就显得更加珍贵了，快递员的收入超过白领那是常有的事。

    在苏州打工的李某，看到某物流公司现招聘长期的快递员，加之知道快递员的收入比较可观，于是就打算去应聘，被应聘上了之后经过简单的培训，公司要求自备电动车，就这样李某上岗了，南昌物流工作几个月收入都可佳，每个月都有5000元左右，但是到了淡季的时候就不景气了，李某被通知停工，李某想让公司多付一个月的薪水，然而公司不同意，李某提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并赔偿，但是双方没有达成一致的协议，最终案件诉至法庭，然而在审理公司劳动关系的时候，李某属于业务承揽，李某由于没有任何的证据，被法院驳回了诉讼请求。

    方师傅也是一名快递员，在苏州从事快递派件工作，该公司属于加盟的物流公司，方师傅虽然跟公司有正式的劳动合同，但是公司却迟迟没有给他交社保，一直搁置在那，在2012年末，方师傅在工作的时候意外受伤，经确定被认为是工伤，因为没有社保，经仲裁裁定该分部承担赔偿责任，但经营者表示无力赔偿，最后诉至法院。在法院调解下达成一致协议，经营者支付方师傅2万元。

    快递员发生以上类似的案件每年都非常多，以上也是一种警戒，当我们从事快递员职业时，一定要懂得维护自身的权益不受损。

在苏州打工的李某，看到某物流公司现招聘长期的快递员，加之知道快递员的收入比较可观，于是就打算去应聘，被应聘上了之后经过简单的培训，公司要求自备电动车，就这样李某上岗了，南昌物流工作几个月收入都可佳，每个月都有5000元左右，但是到了淡季的时候就不景气了，李某被通知停工，李某想让公司多付一个月的薪水，然而公司不同意，李某提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并赔偿，但是双方没有达成一致的协议，最终案件诉至法庭，然而在审理公司劳动关系的时候，李某属于业务承揽，李某由于没有任何的证据，被法院驳回了诉讼请求。

在苏州打工的李某，看到某物流公司现招聘长期的快递员，加之知道快递员的收入比较可观，于是就打算去应聘，被应聘上了之后经过简单的培训，公司要求自备电动车，就这样李某上岗了，南昌物流工作几个月收入都可佳，每个月都有5000元左右，但是到了淡季的时候就不景气了，李某被通知停工，李某想让公司多付一个月的薪水，然而公司不同意，李某提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并赔偿，但是双方没有达成一致的协议，最终案件诉至法庭，然而在审理公司劳动关系的时候，李某属于业务承揽，李某由于没有任何的证据，被法院驳回了诉讼请求。