如何当好一个资本家

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1.高速增长薪酬方案的设计原理和方法；
2.绩效考核的项目、指标、评分方案的设计；
3.导入考核方案的技巧，解决员工抵触心理；
4.涨工资、发奖金的思路和方法，拒绝拍脑袋；
5.激励性薪酬方案的七大步骤，提高员工积极性；

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