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1.企业管理混乱，难以发展；
2.缺少具备竞争力的人才，员工战斗/赚钱能力差；
3.员工责任心、积极性不够，导致工作效率低下，不出成绩；
4.人才流失大，招工困难，人才一茬不如一茬；
5.干部管理能力不够，团队没有凝聚力、没有团队精神、一盘散沙。
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