配货：小赢靠智，大赢靠德

    在物流界，有一个说法，那就是：小赢靠智，大赢靠德。指的是一个人使用小的聪明和心机可以获得小的成功，可以实现短期的利益和目标；但是做大事，靠小聪明是不行的，时间长了别人就可以识破你的所做所为。所以想真正做好物流，做好配货，除了小聪明，还要有好的德行，才能获取最大的利益和目标。因此，“学会做人”应该是每一个物流人应该具备的品德。
    这个社会话说高层须执天道，要做正确的事；中层须执人道，要正确地做事；基层须守地道，要把事做正确。各司其职，分阴分阳，各尽其责，迭用柔刚，企业才能立于不败之地。在配货界，不讲诚信，对合作伙伴，对货主不负责任的人比比皆是。我们QQ群里有一个在拉萨做配货的，我们把一票不错的货给他，说好合作这单，赚了钱大家分，他也答应好好的，然而你把货给他，他就没音讯了。这样的人，轻了说是不会做人，大了说是毫无诚信。也许他能赚到几百几千的，但也仅此而已，我们不会再找他第二次。在我们这里，他没有第二次机会赚钱。这样的人，还不少，真是这个社会的悲哀。只关注自身利益的配货行为，永远是一种短视行为。说到底，不管何种形式的配货，其立身市场的基础都是货主，合作伙伴，而且只能是货主和合作伙伴。也许短时间内靠不诚信能赚点钱，但放眼物流市场的未来，当大家都知道你不诚信，失掉货主失掉合作伙伴的人或者企业必将失去市场。
    凭智以谋，虽得犹败。
    厚德载物，以滋苍生。
    智者，无礼无信无义，不仁之至，随小赢，失信于天下矣。
    德者，以仁诚信，以信诚义，以义诚礼，以礼利天下，而天下莫有不顺。
　在配货就是做人，物流超市历来坚信这个信条。老老实实做人、踏踏实实做事，努力使自己成为一个有道德的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于社会有益于货主的人。这是品味高尚的人立身处世的法宝，也是人生常胜不败的正途。遵循这个道理行事，你就能成为一个举足轻重、魅力与实力并存的人。无视这个道理，即便你有再多的聪明才智，或许可能得意一时，最终却一事无成，说不定什么时候还要栽大跟头。一个人在物流界打拼，依靠胜人一筹的处世手腕、精明的办事方法、精湛的操作技能等等，固然可以出人头地，取得骄人的业绩；但是，要在配货方面成就大的事业，成为受货主和合作伙伴欢迎的人，还要靠杰出的素质能力、优秀的思想品质，以及丰富的人格魅力。一句话：小赢靠智，大赢靠德。
     很多做配货很成功的朋友，出道伊始，既没有金钱，也没有学历，更没有什么特殊的家世背景，但却能够在物流市场顺利打开局面，并且人气越来越旺，货主货源源源不断，事业步步走高，在很大程度上，凭借的就是道德功夫。这种人重信诺、有诚意、讲义气、宽厚待人。他们胸襟开阔、目光远大、意志顽强、百折不挠。他们为自己赢得了良好的口碑，赢得了货主和合作伙伴的尊重、爱戴和追随。甚至他们的竞争对手和敌人，也不得不由衷地敬佩他们。
　　做配货和做其他行业一样，你的德行，关系到你的名声和信誉，是一个人成就一生的最可靠的本钱。只要你做到待人和善、做事忠诚、言行坦白，那么无论你的外表是否美丽，都会随时随地受到人们的真心欢迎。正常人都具有判断力的，当我们遇见一个品格高尚、为人诚挚、富有爱心的人时，无需他人介绍，崇敬之情就会油然而生。伟大的人格具有一种神奇的力量，足以使其身边的所有人受到感化。与此相反，一个品行不端、德行糟糕的人，不可能结识到真正的朋友，也不可能获得长久的事业成功。所以，物流超市认为做配货，需要以德立身，这是一个成功者必须确立的内在标准，没有这个内在标准，即便你有再多的聪明狡黠，人生之路都会失去方向，最终导致失败是必然的。物流超市成立以来，见过很多诚信的朋友，他们不断的发展壮大；也见过很多不诚信的人，他们就像昙花一现，物流界再没有他们的讯息。
    物流超市，厚德载物，以德服人，以德赢的客户。
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配货：小赢靠智，大赢靠德

    物流人才的四个关键词
　　——实践经验。
　　——知识丰富。
　　——吃苦耐劳。
　　——合作精神。

物流人才的四个关键词

         近几年，物流行业逐渐火暴，这也在一定程度上使物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。一方面，有越来越多的人看中物流行业的前景，希望进入物流企业；另一方面，对于物流企业来说，尽管有大量的人才可供选择，但究竟哪些是企业真正需要的却难以选择，其中“来之能战”的往往凤毛麟角，那么在物流企业的眼里，物流人才到底需要什么素质呢？

　　——实践经验。企业不会考虑那些拿着物流证书而没有实践经验的人。物流师证书在应聘物流企业时，并不是什么值钱的砝码，对于企业来说，相比较而言，那些有着十几年运输经验的运输工人比只有证书没有经验的人来说更有价值。因此，当大量科班毕业出身的本科生、研究生涌向物流企业的时候，他们的境遇往往并不怎么让人乐观。物流行业的特殊性让我们深切感受到：一流的物流人才绝不是学校课堂里能教出来的。

　　——知识丰富。物流企业所面对的客户随时都在发生着变化，今天是化妆品客户，明天又变成了汽车客户，而这些产品的装车方案是完全不一样的，这就需要从业人员能有宽广的知识面，有能学习的精神。物流企业作为一个服务行业，它的发展永远跟着它服务的行业在发展。

　　——吃苦耐劳。物流行业的作业环境恶劣这已经不是什么新鲜的名词。例如，在装车现场，40摄氏度的高温环境，现场工作人员也一样不能有丝毫的马虎。越是环境恶劣，越是容易出事故，就越要用心，越紧张。物流行业人员流失率高也是因为工作环境恶劣而薪水却不高,在我国，作为第三方物流企业，行业整体效益并不可观，市场价格战的竞争异常激烈，第三方物流企业很难开出高工资。

　　——合作精神。物流行业的从业者都是这个链条上的一个环节，每个项目和每辆车的作业，都不是靠一个人的力量完成的。“你不填这张单子，对你工作可能不会有影响，可对你下一个工序的同事来说，就是大问题，会有大麻烦”。因此，对于企业自身来讲，他们更看重员工的合作精神。

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